Indemnizaciones
Nuestro compromiso es que obtengas la indemnización que te corresponde, en el menor tiempo posible. Si tus derechos laborales fueron vulnerados, tenés derecho a ser indemnizado sin importar cuánto tiempo hayas trabajado.
Derecho laboral: despidos e indemnizaciones
Si tus derechos laborales fueron vulnerados, te ayudamos a reclamar lo que te corresponde, en el menor tiempo posible.
Despidos
Reclamos por despido, deudas salariales, trabajo sin registrar o parcialmente registrado, incorrecta registración laboral, indemnizaciones laborales. Si tenés problemas con relación a tu situación laboral, consultanos: podemos ayudarte.
Trabajo en negro
¿Trabajás en negro o recibís parte de tu sueldo en efectivo? Tu empleador está evitando pagar cargas sociales, perjudicando tu jubilación, tu obra social, tus vacaciones y tu aguinaldo. Consultanos para defender tus derechos.
Accidentes
Accidentes de tránsito, accidentes en establecimientos públicos o privados, accidentes de trabajo y accidentes yendo o volviendo del trabajo. Si sufriste un accidente, tenés derecho a una indemnización.
Categoría incorrecta
¿Tenés dudas sobre tu sueldo o creés que no se respeta el convenio colectivo de tu actividad? Consultanos: podés reclamar hasta dos años de diferencias salariales no abonadas.
Horas extra impagas
Muchos empleadores no pagan correctamente las horas extras y los adicionales. La ley establece un máximo de 9 horas diarias y 48 horas semanales. Si superás esos límites, podemos ayudarte a reclamar lo que te corresponde.
Acoso laboral
Si en tu trabajo te discriminan, te tratan de forma desigual, te persiguen o te hostigan psicológicamente, estás sufriendo acoso laboral. Tenés derecho a reclamar una indemnización.
Monotributistas
Si facturás todos los meses a un mismo empleador, podrías estar frente a una relación de dependencia encubierta que puede darte derecho a indemnizaciones económicas, seas profesional o no.
Cambio de condiciones
Todo cambio de horario o lugar de trabajo necesita tu consentimiento previo. Si no lo respetan, podés exigir la restitución de tus condiciones originales o, en determinadas circunstancias, considerarte despedido y reclamar la indemnización que te corresponde.
Lo que dicen nuestros clientes
“Un genio Guillermo, la verdad muy satisfecha con este estudio.”
“Unos genios, muy atentos y con mucha rapidez me ayudaron con mi caso. ¡Súper recomendados!”
“Les confié 2 casos, uno laboral y un accidente: ambos los resolvieron con rapidez y eficiencia, cobrando las dos indemnizaciones en apenas 2 meses. Excelentes profesionales.”
“El estudio me ayudó con una indemnización a mi favor por un vuelo cancelado. Muy profesionales, ágiles y claros en sus respuestas.”
“Tuvimos un problema con una aerolínea que dábamos por perdido y gracias al estudio pudimos llegar a un acuerdo muy bueno. ¡Súper recomendable!”
“Fui con un caso muy complicado y el Dr. Añaños lo encaró con mucho profesionalismo: no solo pudo resolverlo, sino que salí muy beneficiado. Además de excelente profesional, es una excelente persona.”
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo que haber trabajado para reclamar una indemnización?
Si tus derechos laborales fueron vulnerados, tenés derecho a ser indemnizado sin importar cuánto tiempo hayas trabajado. Contanos tu caso y lo analizamos.
¿Cuántas horas me pueden hacer trabajar?
La ley establece un máximo de 9 horas diarias y 48 horas semanales. Si superás esos límites y no te pagan las horas extra, podés reclamarlas.
Me pagan por debajo de mi categoría, ¿puedo reclamar?
Sí. Si no se respeta el convenio colectivo de tu actividad, podés reclamar hasta dos años de diferencias salariales no abonadas.
Soy monotributista y le facturo siempre al mismo empleador, ¿tengo derechos?
Podrías estar frente a una relación de dependencia encubierta, que puede darte derecho a indemnizaciones económicas, seas profesional o no.
¿Me pueden cambiar el horario o el lugar de trabajo?
Todo cambio de horario o lugar de trabajo necesita tu consentimiento previo. Si no lo respetan, podés exigir que se restituyan tus condiciones o, según el caso, considerarte despedido.
¿Cómo hago una consulta?
Escribinos por WhatsApp al 11 3802-7021, llamanos o acercate a nuestra oficina en Talcahuano 452, piso 5, oficina 18, CABA (lunes a viernes de 9:30 a 18 h).
¿Te despidieron o tenés un problema en tu trabajo?
Escribinos y analizamos tu caso. Cuanto antes consultes, mejor.