Nuestro compromiso es que obtengas la indemnización que te corresponde, en el menor tiempo posible.
Si tus derechos laborales fueron vulnerados, tenés derecho a ser indemnizado sin importar cuánto tiempo hayas trabajado.ConsultanosReclamos por despido, deudas salariales, trabajo sin registrar o parcialmente registrado, incorrecta registración laboral, indemnizaciones laborales.
Si tenés problemas con relación a tu situación laboral, consultanos, podemos ayudarte.Consultanos¿Trabajás en negro o recibís parte de tu sueldo en efectivo? Tu empleador está evitando pagar cargas sociales, perjudicando tu jubilación, tu obra social, tus vacaciones y tu aguinaldo.
Consultanos para defender tus derechos. ConsultanosAccidentes de tránsito, accidentes en establecimientos públicos o privados, accidentes de trabajo, accidentes dirigiendote al trabajo o volviendo del trabajo.
Si sufriste un accidente tenés derecho a una indemnización.Consultanos¿Tenés dudas sobre tu sueldo o creés que no se respeta el Convenio Colectivo de tu actividad?
Consultanos: podés reclamar hasta dos años de diferencias salariales no abonadas. ConsultanosMuchos empleadores no pagan correctamente las horas extras y los adicionales. La ley establece un máximo de 9 horas diarias y 48 horas semanales.
Si superás esos límites, podemos ayudarte a reclamar lo que te corresponde.ConsultanosSi en tu trabajo te discriminan, te tratan de forma desigual, te persiguen o te hostigan psicológicamente, estás sufriendo acoso laboral.
Tenés derecho a reclamar una indemnización. ConsultanosSi estás facturando todos los meses, podrías estar frente a una relación de dependencia encubierta fraudulentamente que puede dar derecho a indemnizaciones económicas, ya seas profesional o no.
ConsultanosTodo cambio de horario o lugar de trabajo necesita tu consentimiento previo. Si no lo respetan, podés eventualmente exigir la restitución de tus condiciones laborales originales o en determinadas circunstancias considerarte despedido y reclamar la indemnización que te corresponde.
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